Minghua Gear organiseert fysieke onderzoeken voor nieuwe medewerkers

Op 23 maart 2024 regelde Minghua Gear

voor meer dan 80 nieuwe medewerkers van het bedrijf om verenigd fysiek bij te wonen

examens. Om de onderzoeken sneller en gemakkelijker te maken,

het bedrijf nam contact op met het Wenling Orthopaedic Hospital en verplaatste de onderzoeksartsen

en apparatuur naar de fabriek.

Vanaf 8.30 uur in de ochtend is de

administratief personeel van Minghua en medisch personeel van het ziekenhuis hebben zich voorbereid

diverse taken en ingericht voor relevante testafdelingen,

inclusief elektrocardiogram, chirurgie, interne geneeskunde, bloedroutine, röntgenfoto van de borstkas,

onderzoek naar beroepsrisicofactoren, enz. Nieuwe medewerkers van verschillende

werkplaatsen en afdelingen staan ​​buiten de desbetreffende afdelingen in de rij

inspectie. Inclusief werknemers uit de werkplaats voor het maken van tandwielen, het vormgeven van tandwielen, tandwielen

scheren, spiebaanfrezen, CNC-bewerkingen gieten, montage van versnellingsbakken... enz.

Tegelijkertijd heeft het bedrijf zich ook voorbereid

een stevig ontbijt voor alle medewerkers die hebben deelgenomen aan de fysieke

onderzoek, zodat iedereen tijdig zijn energie kon aanvullen

na het examen.

Het lichamelijk onderzoek van nieuwe medewerkers

is altijd uitgevoerd door Minghua gear Company,

wat verder de mensgerichte arbeidsgeest van het bedrijf weerspiegelt

1. Mensen op de eerste plaats zetten

Door middel van lichamelijk onderzoek besteedt het bedrijf aandacht aan de lichamelijke gezondheid van zijn medewerkers

medewerkers, die zorg en respect voor hen weerspiegelen.

Dit is een concrete uiting van de mensgerichte managementfilosofie.

2. Besteed aandacht aan het welzijn van medewerkers

De fysieke gezondheid van werknemers houdt rechtstreeks verband met de werkefficiëntie en de kwaliteit van leven.

Het lichamelijk onderzoek van nieuwe medewerkers is de nadruk die een bedrijf legt op het welzijn van medewerkers.

gericht op vroege detectie en preventie van ziekten om de fysieke en mentale gezondheid van werknemers te waarborgen.

3. Besteed aandacht aan de werkkwaliteit

Gezonde werknemers zijn beter in staat goede arbeidsomstandigheden en efficiëntie te behouden.

Nieuwe medische keuringen van medewerkers zijn er ook op gericht om ervoor te zorgen dat medewerkers dat kunnen

volledig betrokken zijn bij hun werk en zo een grotere waarde creëren

voor het bedrijf.

4. Verantwoordelijkheid en ondernemingszin

Via fysieke onderzoeken heeft het bedrijf dat ook gedaan

toonde zijn engagement voor sociale verantwoordelijkheid.

Zorgen voor de gezondheid van werknemers is niet alleen een verantwoordelijkheid van werknemers,

maar ook een weerspiegeling van haar verantwoordelijkheid jegens de samenleving en het publiek.

5. Preventie en risicobeheer: Fysiek

onderzoeken helpen bedrijven potentiële gezondheidsrisico's in de wereld te identificeren en te beheersen

vooraf verschillende werkrisico's voorkomen die worden veroorzaakt door gezondheidsproblemen van werknemers,

en weerspiegelen het bewustzijn van het bedrijf op het gebied van risicobeheer.

Het lichamelijk onderzoek van nieuwe medewerkers

is een weerspiegeling van de zorg van Minghua Gear Company voor werknemers,

nadruk op de kwaliteit van het werk, sociale verantwoordelijkheid en risicobeheer,

het aantonen van het mensgerichte welzijn van de medewerkers,

en ontwikkelingsgeest op lange termijn.